Dzień 1. Sesja I:

- omówienie celów warsztatów, zebranie oczekiwań uczestników

- zawarcie kontraktu na okres realizacji warsztatów, integracja grupy,

- wyzwania ojcostwa: omówienie faktów związanych z dysfunkcją rodzin, ze szczególnym uwzględnieniem faktu nieobecności ojców (nieobecność fizyczna, psychiczna, emocjonalna, duchowa),

- przegląd wyników badań na temat wpływu postaw ojcowskich na rozwój dzieci (dzieci z rodzin zaangażowanych ojców: mają lepszą samoocenę, są mniej podatne na presję rówieśników, mają rozwiniętą empatię, mają rozwinięte zdolności poznawcze).

- praca w grupach: jakich barier doświadczam, by być lepszym ojcem, o jakim marzą moje dzieci?

- omówienie wyników pracy w grupach,

- omówienie siedmiu „sekretów”

– obszarów, które odróżniają ojców efektywnych/ zaangażowanych, od ojców dysfunkcyjnych: zaangażowanie, poznawanie dziecka, stałość, bezpieczeństwo i troska, miłość i szacunek do matki dziecka, aktywne słuchanie, wyposażenie duchowe.

 

Dzień 2. Sesja II.

Indywidualny profil twojego ojcostwa Kontynuacja tematu barier z poprzedniego dnia. Relacja z własnym ojcem jako punkt wyjścia do budowania dorosłej relacji ojca do swoich dzieci. Indywidualny profil ojcostwa (uczestnicy wypełniają kwestionariusz zawierający 40 pytań dotyczących różnych sfer funkcjonowania w rodzinie, życiu zawodowym, emocjonalnym).

 

Sesja III.

Każdy z „sekretów” przepracowywany jest w następujący sposób:

- przedstawienie danego obszaru („elementy składowe sekretu”),

- omówienie konkretnego przypadku („case study”)

– przykładowej historii odnoszącej się do danego sekretu (np. krótki filmik, historia uczestnika warsztatów, przykład z literatury itp.),

- konkretne propozycje pomocy

– inspiracje odnoszące się do zmiany postaw, zachowań,

- praca w małych grupach (po 3-5 osób)

– trener podaje temat do omówienia w małej grupie, uczestnicy dzielą się swoim ojcowskim doświadczeniem w konkretnych sytuacjach odnoszących się do danego obszaru tematycznego,

- podsumowanie pracy małych grupach

– pomysły do tato-planu.

 

Sesja IV:

Budowanie indywidualnego "tato-planu". W oparciu o informacje uzyskane z wypełnionego profilu (mocne i słabe strony), informacji zwrotnej od trenera, oraz inspiracji i dobrych praktyk umówionych w ramach poszczególnych sekretów, uczestnicy opracowują swoje indywidualne ojcowskie plany, pomagające kontynuować pracę nad sobą po warsztatach.